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辅导员责任制实施(暂行)考评办法

第一章  总  则

第一条 为进一步推进完全学分制和书院制改革,提高人才培养质量,在书院制学生工作模式下建立学生培养质量的责任体系,参照《淮海工狗万半夜可以提款吗学生辅导员管理办法》和《淮海工狗万半夜可以提款吗学生辅导员考评办法》,结合狗万提款速度怎么样学分制、书院制改革实际要求,特制定本实施办法并成立考评领导小组,考评领导小组办公室设在学工办。

第二条 辅导员责任考核坚持定性与定量相结合,内部考核和外部考核相结合,自我总结与他人评价相结合,过程考核和绩效考核相结合,重责任落实考核、重工作绩效考核、重学生满意考核的原则。做到公开、公平、公正、客观,考核结果与被考核对象见面。

第三条 本办法适用于狗万提款速度快稳定从事学生教育管理工作的辅导员。

第二章  考评内容和标准

第四条 辅导员考评以《关于进一步落实辅导员岗位责任制的意见》中明确的辅导员岗位工作职责以及《淮海工狗万半夜可以提款吗学生辅导员管理办法》规定的辅导员任职条件、工作制度为主要内容。从德、能、勤、绩、廉等方面,对辅导员作综合考评,重点考评工作实绩和以下主要工作:

1、具有良好的职业素养。具备心理咨询、就业指导等相关资格。了解掌握完全学分制、书院制改革的主要内容。努力学习、掌握大学生教育管理、心理辅导、就业指导的专业、业务知识,能够独立、有效的开展工作。

2、工作规范到位。所带番号班、分管学生组织和社团组织完整、制度健全、工作规范、作风优良,形成高效的运行机制。

3、熟悉分管工作和所带班级学生情况。及时高效完成所主管的相关工作,不推诿不拖拉。熟悉所带番号班学生的基本情况。对学业困难、生活困难、交往困难,出现思想问题、心里危机问题的学生能及时排查、发现、监控、干预。

4、做好学生事务管理工作,严格按照相关规定和程序,做到工作无失误、零投诉。做好学生常规管理工作,动员、布置、检查、督促到位,做到工作细致、资料建立健全。

5、加强学生思想政治教育,日常思想教育常抓不懈,定期召开班会课。高度重视学风建设,开展考风考纪教育,措施实、效果好,有效控制学生考试作弊、旷课现象。

6、重视安全稳定工作,掌握应对和处置各类突发事件的预案,及时有效地化解和处置学生的矛盾和问题,确保校园安全稳定。

7、加强对党团组织的指导,做好发展党员和党员的教育管理工作,发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。

8、具有创新意识,树立学生教育管理工作新理念、探索新方法,取得良好成效。

 

第三章  考评程序及方式

第五条  辅导员的考评以年度为单位,每年考评一次,一般在次年的1-2月份进行。辅导员最终考评结果分为A、B、C、D四个等级。

第六条  辅导员考评在个人总结的基础上,经番号班综合考评、学生评议、书院院长考评、院考评领导小组考评,考评领导小组综合评审后报院党委审批。

(一)自我总结:辅导员对本人一学年的工作做出全面的总结,对照《淮海工狗万半夜可以提款吗学生辅导员管理办法》和《关于进一步落实辅导员岗位责任制的意见》的有关要求,向所在书院提交写实性的述职总结。同时填写《淮海工狗万半夜可以提款吗狗万提款速度怎么样辅导员考评登记表》(附件1)、《淮海工狗万半夜可以提款吗狗万提款速度怎么样辅导员考评加分项目及标准》(附件3)、《淮海工狗万半夜可以提款吗狗万提款速度怎么样辅导员考评减分项目及标准》(附件4),并将相关材料一并报书院审核。

(二)番号班综合考评15%(考核办法另行制定)

(三)学生评议30% (采用100分制,减分的方式记总分):组织番号班学生通过教务“课程质量网上监控系统”对带班辅导员进行满意度评价。测评时间安排在每年五、六月进行。由考评领导小组从教务“课程质量网上监控系统”提取测评结果,按照学生评教对应的方法对学生测评成绩进行标准化处理。

(四) 同行互评15%。(采用100分制,减分的方式记总分):在个人述职基础上,结合平时工作情况,专职辅导员对书院全体辅导员和番号班进行考评排名,兼职辅导员对专职辅导员进行考评排名,取辅导员及其所带番号班的平均名次为辅导员同行互评的综合排名。

(五)院长考评30%(采用100分制,减分的方式记总分):

1. 院长考评采取先排名后计分的方式。按平时工作、会议、集体活动出勤考评等方面对辅导员进行考评排名,按权重计算综合排名值,根据综合排名值的最终排名按第一名100分,相邻名次递减10分的级差换算为院长考评得分(附件5)。各书院在每年12月20日前将考评结果报学生工作办公室。

2.加强平时考评,各书院做好辅导员平时出勤和工作情况的考评记载,作为年度考评的重要依据。

3.书院院长结合平时工作,通过召开座谈会,查看工作记录、资料等方式对本书院专职辅导员进行考评,同时对本书院辅导员考评加减分项及标准进行初审。

(六)考评领导小组考评(采用100分制,减分的方式记总分),考评领导小组考评占10%,由考评领导小组直接给辅导员打分 。

(七)狗万半夜可以提款吗评审:

1.番号班考评和加减分审核:次年1-2月由考评领导小组组织狗万半夜可以提款吗各职能部门按工作对口从“教育管理常规”、“学风建设”、“社会实践和素质拓展”、“社区建设”、“就业工作”五个方面设置相应考评指标及权重对全院番号班进行数据排名,并计算出综合排名值。依据最终的综合排名换算成百分制得分(附件6),辅导员所带番号班的平均得分作为辅导员班级工作的绩效得分。同时,按照辅导员考评加分项目和《关于落实“辅导员岗位责任制”实施细则》的责任追究项目对加、减分项进行审核。

2.考评领导小组在对考评数据进行标准化处理的基础上,按番号班综合考评15%、学生评议30%、院长考评30%、同行互评15%、考评领导小组考评10%的比例,计算结果与加减分合计得出辅导员考评最后得分,并按不超过辅导员总数20%的比例确定辅导员考评A级推荐名单。

3.考评领导小组评审:对辅导员考评A级推荐人选,由院考评领导小组按不超过辅导员总数15%的比例投票确定辅导员考评A级名单,并对拟定为C、D级人选进行审核。

4.考评A级、D级人选报院党委批准后报学校审批。

5.考评得分和等级填入《淮海工狗万半夜可以提款吗狗万提款速度怎么样辅导员考评登记表》(附件1),经辅导员本人和相关单位负责人签字盖章后归档。

(七)书院院长的考评。书院院长需参加番号班综合考评,学生评议,同行互评,书院院长的“院长考评”项由院考评由院职能部门和领导小组考评两方面组成,共为40分,领导小组考评占25分,职能部门考评占15分。

第七条  在考评学年内,具备下列情况之一者,可以确定为C级:

(一)综合考评成绩全院辅导员排名位于后5%,并且考评得分低于45分者;

(二)连续两年综合考评成绩排名位于后二名者;

(三)符合“淮海工狗万半夜可以提款吗教职工年度考评”基本称职等次条款所列内容。

第八条  在考评学年内,具备下列情况之一者,可以确定为D级:

(一)综合考评成绩全院辅导员排名位于最后一名,并且考评得分低于35分者;

(二)符合“淮海工狗万半夜可以提款吗教职工年度考评”不称职等次条款所列内容。

(三)发生重大责任事故。

第九条  辅导员对年度考评结果不服或持有异议,可在考评结果公布十日内申请复核和申诉。

第四章  考评结果的使用

第十条  辅导员年度考评的结果和辅导员津贴挂钩并作为辅导员晋升、、培训、聘任重要依据。

第五章  附则

第十一条  本办法自颁布之日起执行,由考评领导小组负责解释。 

 
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